top of page

Graag presenteren we een nieuwe, gestructureerde methode voor het begeleiden van cliënten bij het opstellen van hun ondernemingsplan voor het UWV. Deze methode bestaat uit zes huiswerkopdrachten die samen alle elementen van een professioneel ondernemingsplan omvatten, inclusief een duidelijke instructie voor cliënten om hun huiswerk om te zetten naar een samenhangend eindproduct: het ondernemingsplan.


Waarom deze nieuwe aanpak?

In onze praktijk zien we dat veel cliënten worstelen met het opstellen van een volledig ondernemingsplan. Ze weten vaak niet waar ze moeten beginnen of hoe ze alle benodigde informatie moeten structureren. Onze nieuwe aanpak biedt een stapsgewijze benadering die:

  • Overzichtelijker is voor zowel cliënten als coaches

  • Stapsgewijs werkt aan alle onderdelen van het plan

  • Diepgang stimuleert door gerichte vragen

  • Concrete voorbeelden biedt ter inspiratie

  • Voldoet aan UWV-verwachtingen voor haalbaarheidstoetsing


Overzicht van de Huiswerkopdrachten

Hieronder volgt een korte introductie van de zes huiswerkopdrachten en tips voor de begeleiding:


Huiswerkopdracht 1: Mijn ondernemersidee helder krijgen

Kern van de opdracht:

In deze eerste opdracht werkt de cliënt het kernidee van de onderneming uit, identificeert het probleem dat wordt opgelost, beschrijft de ideale klant en legt uit waarom hij/zij de geschikte persoon is om deze onderneming te starten.

Tips voor coaches:

  • Begin met een brainstormsessie waarin de cliënt vrijuit kan praten over zijn/haar idee

  • Stel kritische vragen: "Welk probleem los je precies op?" en "Waarom ben jij de juiste persoon?"

  • Help de cliënt om het idee zo concreet mogelijk te maken

  • Stimuleer het toevoegen van relevante ervaring in het CV

  • Vraag door op de "waarom"-vraag voor een diepere motivatie



Huiswerkopdracht 2: Marktonderzoek & Concurrentieanalyse

Kern van de opdracht:

De cliënt analyseert concurrenten, onderzoekt de doelgroep en marktomvang, en identificeert relevante trends en ontwikkelingen. Ook maakt de cliënt een SWOT-analyse.

Tips voor coaches:

  • Help de cliënt bij het vinden van betrouwbare bronnen voor marktgegevens (CBS, brancheverenigingen)

  • Stimuleer het gebruik van concrete cijfers en onderbouwing

  • Vraag door bij vage beweringen: "Hoe weet je dat?"

  • Leer de cliënt om kritisch naar concurrenten te kijken

  • Besteed extra aandacht aan de marktomvang en bereikbaarheid van de doelgroep

  • Moedig aan om enkele potentiële klanten te interviewen



Huiswerkopdracht 3: Onderscheidend vermogen en positionering

Kern van de opdracht:

De cliënt werkt unieke verkooppunten (UVP's) uit, ontwikkelt een elevator pitch, formuleert kernwaarden, definieert de merkidentiteit, en plaatst zichzelf in een positioneringsmatrix ten opzichte van concurrenten.

Tips voor coaches:

  • Laat de cliënt oefenen met de elevator pitch en geef feedback

  • Daag uit om verder te denken dan "goede kwaliteit" of "goede service"

  • Help bij het vinden van een uniek perspectief in een volle markt

  • Controleer of de positionering aansluit bij de doelgroep uit opdracht 2

  • Let op consistentie tussen kernwaarden, merkidentiteit en positionering



Huiswerkopdracht 4: Financieel Plan

Kern van de opdracht:

De cliënt brengt zowel privé-uitgaven als zakelijke financiën in kaart, ontwikkelt een verdienmodel, berekent kosten en investeringen, en maakt omzet- en liquiditeitsprognoses.

Tips voor coaches:

  • Dit is vaak het moeilijkste onderdeel - plan hier extra tijd voor in

  • Stimuleer realistische schattingen; liever conservatief dan te optimistisch

  • Help bij het identificeren van alle kostenposten die vaak worden vergeten

  • Besteed aandacht aan de onderbouwing van de omzetprognose

  • Controleer of de privé-uitgaven realistisch en volledig zijn

  • Verifieer of het break-even punt goed is berekend

  • Bespreek financiële buffers voor tegenvallende resultaten



Huiswerkopdracht 5: Marketing & Communicatiestrategie

Kern van de opdracht:

De cliënt analyseert de doelgroep dieper, formuleert een marketingboodschap, selecteert geschikte kanalen, ontwikkelt een klantwervings- en behoudstrategie, en maakt een concreet marketingactieplan.

Tips voor coaches:

  • Help de cliënt bij het afstemmen van de marketingboodschap op de doelgroep

  • Stimuleer het denken in de volledige customer journey

  • Let op of het marketingbudget realistisch is en past binnen het financieel plan

  • Controleer of de tijdsinvestering voor marketingactiviteiten haalbaar is

  • Benadruk het belang van klantbehoud naast klantwerving

  • Vraag hoe de cliënt resultaten gaat meten



Huiswerkopdracht 6: Implementatieplan en Start Onderneming

Kern van de opdracht:

De cliënt maakt een gefaseerd implementatieplan, ontwikkelt een risicomanagementplan, bepaalt KPI's en monitoringmethoden, reflecteert op persoonlijke ontwikkeling als ondernemer, en schrijft een executive summary.

Tips voor coaches:

  • Help met het maken van een realistische planning met duidelijke mijlpalen

  • Stimuleer het identificeren van afhankelijkheden tussen acties

  • Werk samen aan een gedegen risico-inventarisatie

  • Besteed aandacht aan de persoonlijke reflectie en ontwikkelpunten

  • Help bij het schrijven van een krachtige executive summary

  • Controleer of alle elementen uit eerdere opdrachten terugkomen in het totaalplan



Van Huiswerkopdrachten naar Compleet Ondernemingsplan

Na het voltooien van de zes opdrachten moet de cliënt alle informatie omzetten naar één samenhangend ondernemingsplan. Hiervoor hebben we een instructiedocument ontwikkeld dat stap voor stap uitlegt hoe de cliënt dit kan doen.

Kernpunten uit de instructie:

  • Creëer een professionele structuur met 10 hoofdstukken

  • Integreer en harmoniseer de teksten uit de huiswerkopdrachten

  • Zorg voor een consistente opmaak

  • Voeg visuele elementen toe waar zinvol

  • Controleer op volledigheid en samenhang

  • Maak een professionele PDF-versie

We adviseren om dit instructiedocument te delen nadat de cliënt alle opdrachten heeft afgerond. Bied aan om het eerste concept van het ondernemingsplan te bekijken en feedback te geven voordat het wordt ingediend bij het UWV.



Praktische Implementatietips voor Coaches

Tijdsplanning

Het doorlopen van alle opdrachten kost tijd. Hier is een suggestie voor een tijdsplanning:

Opdracht

Aanbevolen tijd

Coaching sessies

Opdracht 1

2 weken

1-2 sessies

Opdracht 2

3 weken

2 sessies

Opdracht 3

2 weken

1-2 sessies

Opdracht 4

3-4 weken

2-3 sessies

Opdracht 5

2-3 weken

2 sessies

Opdracht 6

2 weken

1-2 sessies

Samenstellen ondernemingsplan

2 weken

1 sessie

Totaal

16-18 weken

10-13 sessies

Begeleidend instructiedocument voor coaches


Voorbeelden

Aanvullende op de huiswerkopdrachten en uitleg, is er ook een verzameling voorbeelden beschikbaar die geraadpleegd kunnen worden door zowel coach als cliënt. Download deze hieronder:







Ondernemen

Recent Posts

Nibud onderzoekt kosten van werken

Re-integratie stopt niet bij de grens: dit moet je weten

1

Flexoel nieuwsbrief maart 2026

6

Meet&Greet's met potentiele werkgevers

2

Werken op Duinrell wervingsevent

1

Docuserie - De geur van succes

Flexoel Academy; nu ook via de mobiele app!

3

Podcast "Help, de WIA!"

1

GoodHabitz totaaloverzicht trainingen

3

Algemene Rekenkamer: blinde vlek voor WIA-fouten, stelsel moet eenvoudiger

UWV behandelt WIA-bezwaar in 2026 vooral bij urgentie

1

UWV krijgt tijdelijk 16 weken voor WIA-beoordelingen

Flexoel nieuwjaarswens

1

Flexoeldag 10 December 2025

11

Het Jobmarketingplan

2

G4S Beveiligingsopleiding

Opleiding Hospitality

2

KVK Ondernemersdagen

1

🚨 Nieuwe templates overzicht 🚨

9

Bedrijven in Zicht week (regio groot-Amsterdam)

3

De arbeidsmarkt in 2040: Minder revolutie, meer evolutie

1

Wijziging postbezorging UWV

2

Geanonimiseerd voorbeeld TTR

11

Eat that frog principe

3

WIA: de nieuwe en de oude 60+ regeling

3

De ROCEN-methode voor het schrijven van AI prompts

5

De kracht van wandelen

2

Netwerkgesprekken voeren zonder ongemak

3

GoodHabitz leeraanbod

5

KPN - AI tools e-book

7

Flexoel nieuwsbrief juli 2025

19

LET OP! Nieuwe templates (Versie 2!)

36

Leer Nederlands via Podcasts

4

E-complimenten geven

3

9 Tips: Welke foto zet je op je CV?

1

Het BAR-instrument

3

Flexoel re-integratie in het nieuwe AD Visie blad

6

23 Juni: Dag van de Overprikkeling

1

Van re-integratie naar ondernemerschap (e-book & STAP-methode)

9

Minderdrinken.nl: Een waardevolle tool voor re-integratiecoaches

4

Ondersteuning bij re-integratie met Kleur je Leven

3

Scholingsaanvraag incl. template

15

Werkfestival 17 Juni

1

Zingeving: De motor van succesvolle re-integratie

1

Artificial Intelligence bij re-integratie

5

ADHD Tools (e-book werkbladen)

9

Handout presentatie Cijfers & Centen - Monica Helbig

5

Flexoel-dag 2025

7

WIA-uitkering: Inzicht in Hoogte, Werken Naast de Uitkering en Inkomstenopgave

3

Controversie rondom persoonlijkheidstesten

7

WGA-scholingsaanbod - Meer scholing: waardevol en haalbaar

6

Vaardighedenlijst

10

Nieuwe Aanpak Ondernemingsplan voor UWV-Trajecten

17

Harrie Helpt training - Balans kaart

6

Jobcoaching vs. Werkbehoud

13

Leesvoer Flexoel X AD Visie

15

Privacy/AVG omtrent medische gegevens

21

Taxibanen met een opleiding

13

AI-Geletterdheid trainingen via Goodhabitz

49

Een sterk LinkedIn-profiel

7

Mindfulness inzetten bij re-integratie

8

E-book WIA hulp

10

Helder is nu DHKV advocaten

9

Vakblad AD Visie - een waardevolle bron van inspiratie en kennis

8

Ontdek de Zorg en Welzijn: gratis loopbaanadvies voor jouw cliënten

9

Inspiratie methode: Balans tussen werk en privé

9

Inspiratie methode: Evaluatie gesprek met werkgever

10

Inspiratie methode: Communicatie problemen op de werkvloer

11

Presentatie Mini Workshop Werkbehoud

11

Inspiratie TTR: van onze coach Monique Beverloo

20

It's not about the nail

Gespreksboek Ziektewet

32

Nieuwe Advieskaarten: Een Praktisch Hulpmiddel voor Re-integratiecoaches

14

Nieuw: Traject werkbehoud

25

Heeft (gedeeltelijk) werken invloed op mijn WIA-keuring?

12

Handleiding: Hoe maak je een Tiny Habits-recept

31

Goede voornemens? Zo maak je er gewoontes van die wél blijven plakken!

1

Per 1 januari 2025 Jobcoach begeleiding voor meer werknemers door nieuwe voorwaarden

19

Van maandloon naar uurlonen.

16

Gespreksboek Medische Keuring

18

Werkfit mogelijk om uren te verhogen van 41 naar 60

14

Naar Werk mogelijk om uren te verhogen van 26 naar 40

14

Lees Simpel-app: van ingewikkelde brief naar begrijpelijke taal

11

Tijdig rapporteren in je UWV-traject: voorkom onsuccesvolle afsluitingen

16

Uitbetaling van WIA-, Wajong-, WAO-, WAZ- en WW-uitkeringen.

13

Vakblad AD Visie - een must-read voor re-integratiecoaches!

12

Hoe vind je de juiste CAO voor je cliënt bij een nieuwe baan

10

E-book: WIA-aanvraag - praktische uitleg en ondersteuning

14

Hoe vind je de juiste CAO voor je cliënt bij een nieuwe baan

39

UWV Kansrijke Beroepenlijst 2024-2025

22

Gespreksboek WIA

11

E-book: GROW methode in re-integratie

16

E-book: WIA-aanvraag - praktische uitleg en ondersteuning

21

Nieuwe brochure van de FNV: Alles over de WIA-uitkering

13

E-book: Ontdek de kracht van schaalvragen in jouw coachingstraject

14

Keuring in het vooruitzicht: Dagverhaal handige toevoeging

3

Bezwaar op afwijzing melding verslechtering gezondheid

5

Brief bezwaar op beslissing WIA aanvraag

4

Formulier + uitleg melding te late beslissing

5

LinkedIn: Een van de Sleutel tot Succesvolle Arbeidsmarktbenadering

8

bottom of page