top of page

9 tips: welke foto zet je op je cv?

Als je besluit om een foto op te nemen in je cv, houd er dan rekening dat niet elke foto voldoet. Hier volgen 9 tips voor een goede foto op je cv:


1. Geen vakantiekiekjes

Ook al sta je nog zo mooi op die vakantiefoto met ondergaande zon van afgelopen zomer, dit soort kiekjes is niet geschikt voor op je cv. Bedenk dat je solliciteert naar een baan en een foto met professionele kleding en een professionele houding past hier bij. Een foto in je zwemkleding: niet doen!


2. Geen uitgaansfoto’s

Een foto van jou die is gemaakt bij het uitgaan is ook geen goed idee voor op je cv. Een werkgever zoekt iemand met een professionele houding en grappige foto’s met gekke bekken, een drankje in je hand of diepe decolletés kun je beter niet op je cv zetten.


3. Geen groepsfoto

Ook al sta je prachtig op een groepsfoto, ook zo’n foto is niet de juiste keuze om aan je cv toe te voegen. Je cv – en dus ook je foto – gaat over jou.


4. Gebruik de afmetingen van een pasfoto

Het beste formaat voor een foto op je cv is die van een pasfoto. Een foto waarop jij helemaal staat, snijd je uit naar de afmetingen van een pasfoto.


5. Kies een neutrale en rustige foto

Zelfs met een pasfoto vormt iemand automatisch een beeld van jou. Je kleding, je kapsel en sieraden zeggen iets over jouw persoonlijkheid. Houd het neutraal en kies voor een rustige foto. Geen opvallende kleding of sieraden. Houd ook de achtergrond rustig: wit of in elk geval niet te donker. Op een donkere foto kom je minder vriendelijk over. Onder- of overbelichte foto’s zijn ongeschikt.


6. Kies een recente foto

Voeg een recent gemaakte foto toe. Met een foto die actueel is, versterk je de inhoud van je cv.


7. Kies een foto waarop je glimlacht

Kies voor een foto waarop je glimlacht. Een open glimlach, waarbij je tanden te zien zijn, is nog beter. Met een open glimlach kom je vriendelijker over. Het schijnt zelfs zo te zijn dat je met een open glimlach kennis en leiderschap uitstraalt. Zorg voor een foto waarbij je in de lens kijkt en waarop jouw gezicht goed in beeld is.


8. Denk aan je profielfoto’s die online staan

De kans dat een werkgever een profielfoto van jou vindt op Google of op een van je social media accounts is best groot. Wees je hiervan bewust en let op welke foto’s je bijvoorbeeld op LinkedIn, Facebook of Twitter plaatst. Gebruik op je cv het liefst dezelfde foto als op je LinkedIn-account en zet geen al te gekke foto’s op Facebook. Houd je privéfoto’s zoveel mogelijk privé. Pas indien nodig je privacy-instellingen van Facebook aan, zodat niet iedereen al jouw privékiekjes kan bekijken.


9. Kies een foto met een professionele uitstraling

Op je cv gebruik je het best een foto met een professionele uitstraling. Overweeg om een professionele foto te laten maken. De fotograaf kan je helpen om kritisch naar jouw kleding en houding te kijken. Het is belangrijk dat de foto op jouw cv benadrukt wat jij wil uitstralen. Als je solliciteert naar een formele baan dan is het verstandig om nette kleding aan te trekken voor de foto. Een net overhemd en eventueel een stropdas volstaat in dat geval voor mannen. Vrouwen kunnen in alle gevallen beter een foto zonder diep decolleté op hun cv gebruiken. 




Loopbaanonderzoek, Arbeidsmarktbenadering

Recent Posts

Nibud onderzoekt kosten van werken

Re-integratie stopt niet bij de grens: dit moet je weten

1

Flexoel nieuwsbrief maart 2026

6

Meet&Greet's met potentiele werkgevers

2

Werken op Duinrell wervingsevent

1

Docuserie - De geur van succes

Flexoel Academy; nu ook via de mobiele app!

3

Podcast "Help, de WIA!"

1

GoodHabitz totaaloverzicht trainingen

3

Algemene Rekenkamer: blinde vlek voor WIA-fouten, stelsel moet eenvoudiger

UWV behandelt WIA-bezwaar in 2026 vooral bij urgentie

1

UWV krijgt tijdelijk 16 weken voor WIA-beoordelingen

Flexoel nieuwjaarswens

1

Flexoeldag 10 December 2025

11

Het Jobmarketingplan

2

G4S Beveiligingsopleiding

Opleiding Hospitality

2

KVK Ondernemersdagen

1

🚨 Nieuwe templates overzicht 🚨

9

Bedrijven in Zicht week (regio groot-Amsterdam)

3

De arbeidsmarkt in 2040: Minder revolutie, meer evolutie

1

Wijziging postbezorging UWV

2

Geanonimiseerd voorbeeld TTR

11

Eat that frog principe

3

WIA: de nieuwe en de oude 60+ regeling

3

De ROCEN-methode voor het schrijven van AI prompts

5

De kracht van wandelen

2

Netwerkgesprekken voeren zonder ongemak

3

GoodHabitz leeraanbod

5

KPN - AI tools e-book

7

Flexoel nieuwsbrief juli 2025

19

LET OP! Nieuwe templates (Versie 2!)

36

Leer Nederlands via Podcasts

4

E-complimenten geven

3

9 Tips: Welke foto zet je op je CV?

1

Het BAR-instrument

3

Flexoel re-integratie in het nieuwe AD Visie blad

6

23 Juni: Dag van de Overprikkeling

1

Van re-integratie naar ondernemerschap (e-book & STAP-methode)

9

Minderdrinken.nl: Een waardevolle tool voor re-integratiecoaches

4

Ondersteuning bij re-integratie met Kleur je Leven

3

Scholingsaanvraag incl. template

15

Werkfestival 17 Juni

1

Zingeving: De motor van succesvolle re-integratie

1

Artificial Intelligence bij re-integratie

5

ADHD Tools (e-book werkbladen)

9

Handout presentatie Cijfers & Centen - Monica Helbig

5

Flexoel-dag 2025

7

WIA-uitkering: Inzicht in Hoogte, Werken Naast de Uitkering en Inkomstenopgave

3

Controversie rondom persoonlijkheidstesten

7

WGA-scholingsaanbod - Meer scholing: waardevol en haalbaar

6

Vaardighedenlijst

10

Nieuwe Aanpak Ondernemingsplan voor UWV-Trajecten

17

Harrie Helpt training - Balans kaart

6

Jobcoaching vs. Werkbehoud

13

Leesvoer Flexoel X AD Visie

15

Privacy/AVG omtrent medische gegevens

21

Taxibanen met een opleiding

13

AI-Geletterdheid trainingen via Goodhabitz

49

Een sterk LinkedIn-profiel

7

Mindfulness inzetten bij re-integratie

8

E-book WIA hulp

10

Helder is nu DHKV advocaten

9

Vakblad AD Visie - een waardevolle bron van inspiratie en kennis

8

Ontdek de Zorg en Welzijn: gratis loopbaanadvies voor jouw cliënten

9

Inspiratie methode: Balans tussen werk en privé

9

Inspiratie methode: Evaluatie gesprek met werkgever

10

Inspiratie methode: Communicatie problemen op de werkvloer

11

Presentatie Mini Workshop Werkbehoud

11

Inspiratie TTR: van onze coach Monique Beverloo

20

It's not about the nail

Gespreksboek Ziektewet

32

Nieuwe Advieskaarten: Een Praktisch Hulpmiddel voor Re-integratiecoaches

14

Nieuw: Traject werkbehoud

25

Heeft (gedeeltelijk) werken invloed op mijn WIA-keuring?

12

Handleiding: Hoe maak je een Tiny Habits-recept

31

Goede voornemens? Zo maak je er gewoontes van die wél blijven plakken!

1

Per 1 januari 2025 Jobcoach begeleiding voor meer werknemers door nieuwe voorwaarden

19

Van maandloon naar uurlonen.

16

Gespreksboek Medische Keuring

18

Werkfit mogelijk om uren te verhogen van 41 naar 60

14

Naar Werk mogelijk om uren te verhogen van 26 naar 40

14

Lees Simpel-app: van ingewikkelde brief naar begrijpelijke taal

11

Tijdig rapporteren in je UWV-traject: voorkom onsuccesvolle afsluitingen

16

Uitbetaling van WIA-, Wajong-, WAO-, WAZ- en WW-uitkeringen.

13

Vakblad AD Visie - een must-read voor re-integratiecoaches!

12

Hoe vind je de juiste CAO voor je cliënt bij een nieuwe baan

10

E-book: WIA-aanvraag - praktische uitleg en ondersteuning

14

Hoe vind je de juiste CAO voor je cliënt bij een nieuwe baan

39

UWV Kansrijke Beroepenlijst 2024-2025

22

Gespreksboek WIA

11

E-book: GROW methode in re-integratie

16

E-book: WIA-aanvraag - praktische uitleg en ondersteuning

21

Nieuwe brochure van de FNV: Alles over de WIA-uitkering

13

E-book: Ontdek de kracht van schaalvragen in jouw coachingstraject

14

Keuring in het vooruitzicht: Dagverhaal handige toevoeging

3

Bezwaar op afwijzing melding verslechtering gezondheid

5

Brief bezwaar op beslissing WIA aanvraag

4

Formulier + uitleg melding te late beslissing

5

LinkedIn: Een van de Sleutel tot Succesvolle Arbeidsmarktbenadering

8

bottom of page