top of page

Een inspirerende teamdag in Het Spoorwegmuseum

Op dinsdag 27 mei beleefde we een bijzondere dag vol inspiratie, verbinding en nieuwe inzichten. Het Spoorwegmuseum in Utrecht vormde het prachtige decor voor onze jaarlijkse teamdag, een dag waar we met trots op terugkijken.


Workshops en verdieping

De dag begon met diverse workshops die ons team de kans gaven om nieuwe kennis op te doen en onze vaardigheden verder te ontwikkelen. Een van de hoogtepunten was de workshop van Monica Helbig van Cijfers en Centen, die ons waardevolle inzichten bood over financiële aspecten binnen de re-integratie. De praktische tips en handvatten die Monica deelde, zijn direct toepasbaar in ons dagelijkse werk met cliënten. Daarnaast kregen wij van Marijke Vintcent en Chiel Zwiers meer uitleg over voorzieningen en de mogelijkheden om deze toe te passen binnen re-integratie. Erg interessant!


Voor een uitgebreide samenvatting van Monica's workshop en de bijbehorende handout, verwijzen we je naar onze nieuws pagina. Hier is een apart artikel te vinden met de handout.


Rondleiding door de geschiedenis

Onder de deskundige begeleiding van gids Ingeborg maakten we een fascinerende reis door de Nederlandse spoorweggeschiedenis. Van historische locomotieven tot interactieve tentoonstellingen - het museum bood een unieke setting die perfect aansloot bij het thema van onze dag: verbindingen maken en bruggen bouwen, net zoals we dat dagelijks doen in onze begeleiding van mensen naar werk.

De rondleiding gaf ons niet alleen nieuwe kennis over de ontwikkeling van het Nederlandse spoorwegnet, maar bood ook momenten van ontspanning en teambuilding tussen de workshops door.


Gezelligheid en verbinding

Een verzorgde lunch halverwege de dag zorgde voor de nodige energie en bood ruimte voor informele gesprekken tussen collega's. Het was mooi om te zien hoe verschillende coaches met elkaar in gesprek gingen en ervaringen deelden.

De dag werd in stijl afgesloten met een gezellige borrel, waarbij we konden napraten over alle indrukken en geleerde lessen. Het was een perfecte afsluiting van een dag die zowel leerzaam als verbindend was.


Trots op het resultaat

Als organisatie zijn we enorm trots op hoe deze teamdag is verlopen. De combinatie van professionele ontwikkeling, teambuilding en een unieke locatie heeft ervoor gezorgd dat iedereen geïnspireerd en gemotiveerd naar huis ging.

Deze dag onderstreept onze visie dat investeren in ons team uiteindelijk ten goede komt aan de kwaliteit van begeleiding die we onze cliënten kunnen bieden. Net zoals het spoor verschillende bestemmingen met elkaar verbindt, verbindt Flexoel re-integratie mensen met hun toekomst op de arbeidsmarkt.


We kijken al uit naar de volgende teamdag en zijn dankbaar voor alle collega's die deze dag tot zo'n succes hebben gemaakt!







Flexoel Nieuws

Recent Posts

Nibud onderzoekt kosten van werken

Re-integratie stopt niet bij de grens: dit moet je weten

1

Flexoel nieuwsbrief maart 2026

6

Meet&Greet's met potentiele werkgevers

2

Werken op Duinrell wervingsevent

1

Docuserie - De geur van succes

Flexoel Academy; nu ook via de mobiele app!

3

Podcast "Help, de WIA!"

1

GoodHabitz totaaloverzicht trainingen

3

Algemene Rekenkamer: blinde vlek voor WIA-fouten, stelsel moet eenvoudiger

UWV behandelt WIA-bezwaar in 2026 vooral bij urgentie

1

UWV krijgt tijdelijk 16 weken voor WIA-beoordelingen

Flexoel nieuwjaarswens

1

Flexoeldag 10 December 2025

11

Het Jobmarketingplan

2

G4S Beveiligingsopleiding

Opleiding Hospitality

2

KVK Ondernemersdagen

1

🚨 Nieuwe templates overzicht 🚨

9

Bedrijven in Zicht week (regio groot-Amsterdam)

3

De arbeidsmarkt in 2040: Minder revolutie, meer evolutie

1

Wijziging postbezorging UWV

2

Geanonimiseerd voorbeeld TTR

11

Eat that frog principe

3

WIA: de nieuwe en de oude 60+ regeling

3

De ROCEN-methode voor het schrijven van AI prompts

5

De kracht van wandelen

2

Netwerkgesprekken voeren zonder ongemak

3

GoodHabitz leeraanbod

5

KPN - AI tools e-book

7

Flexoel nieuwsbrief juli 2025

19

LET OP! Nieuwe templates (Versie 2!)

36

Leer Nederlands via Podcasts

4

E-complimenten geven

3

9 Tips: Welke foto zet je op je CV?

1

Het BAR-instrument

3

Flexoel re-integratie in het nieuwe AD Visie blad

6

23 Juni: Dag van de Overprikkeling

1

Van re-integratie naar ondernemerschap (e-book & STAP-methode)

9

Minderdrinken.nl: Een waardevolle tool voor re-integratiecoaches

4

Ondersteuning bij re-integratie met Kleur je Leven

3

Scholingsaanvraag incl. template

15

Werkfestival 17 Juni

1

Zingeving: De motor van succesvolle re-integratie

1

Artificial Intelligence bij re-integratie

5

ADHD Tools (e-book werkbladen)

9

Handout presentatie Cijfers & Centen - Monica Helbig

5

Flexoel-dag 2025

7

WIA-uitkering: Inzicht in Hoogte, Werken Naast de Uitkering en Inkomstenopgave

3

Controversie rondom persoonlijkheidstesten

7

WGA-scholingsaanbod - Meer scholing: waardevol en haalbaar

6

Vaardighedenlijst

10

Nieuwe Aanpak Ondernemingsplan voor UWV-Trajecten

17

Harrie Helpt training - Balans kaart

6

Jobcoaching vs. Werkbehoud

13

Leesvoer Flexoel X AD Visie

15

Privacy/AVG omtrent medische gegevens

21

Taxibanen met een opleiding

13

AI-Geletterdheid trainingen via Goodhabitz

49

Een sterk LinkedIn-profiel

7

Mindfulness inzetten bij re-integratie

8

E-book WIA hulp

10

Helder is nu DHKV advocaten

9

Vakblad AD Visie - een waardevolle bron van inspiratie en kennis

8

Ontdek de Zorg en Welzijn: gratis loopbaanadvies voor jouw cliënten

9

Inspiratie methode: Balans tussen werk en privé

9

Inspiratie methode: Evaluatie gesprek met werkgever

10

Inspiratie methode: Communicatie problemen op de werkvloer

11

Presentatie Mini Workshop Werkbehoud

11

Inspiratie TTR: van onze coach Monique Beverloo

20

It's not about the nail

Gespreksboek Ziektewet

32

Nieuwe Advieskaarten: Een Praktisch Hulpmiddel voor Re-integratiecoaches

14

Nieuw: Traject werkbehoud

25

Heeft (gedeeltelijk) werken invloed op mijn WIA-keuring?

12

Handleiding: Hoe maak je een Tiny Habits-recept

31

Goede voornemens? Zo maak je er gewoontes van die wél blijven plakken!

1

Per 1 januari 2025 Jobcoach begeleiding voor meer werknemers door nieuwe voorwaarden

19

Van maandloon naar uurlonen.

16

Gespreksboek Medische Keuring

18

Werkfit mogelijk om uren te verhogen van 41 naar 60

14

Naar Werk mogelijk om uren te verhogen van 26 naar 40

14

Lees Simpel-app: van ingewikkelde brief naar begrijpelijke taal

11

Tijdig rapporteren in je UWV-traject: voorkom onsuccesvolle afsluitingen

16

Uitbetaling van WIA-, Wajong-, WAO-, WAZ- en WW-uitkeringen.

13

Vakblad AD Visie - een must-read voor re-integratiecoaches!

12

Hoe vind je de juiste CAO voor je cliënt bij een nieuwe baan

10

E-book: WIA-aanvraag - praktische uitleg en ondersteuning

14

Hoe vind je de juiste CAO voor je cliënt bij een nieuwe baan

39

UWV Kansrijke Beroepenlijst 2024-2025

22

Gespreksboek WIA

11

E-book: GROW methode in re-integratie

16

E-book: WIA-aanvraag - praktische uitleg en ondersteuning

21

Nieuwe brochure van de FNV: Alles over de WIA-uitkering

13

E-book: Ontdek de kracht van schaalvragen in jouw coachingstraject

14

Keuring in het vooruitzicht: Dagverhaal handige toevoeging

3

Bezwaar op afwijzing melding verslechtering gezondheid

5

Brief bezwaar op beslissing WIA aanvraag

4

Formulier + uitleg melding te late beslissing

5

LinkedIn: Een van de Sleutel tot Succesvolle Arbeidsmarktbenadering

8

bottom of page