top of page

De Tussentijdse Rapportage: Een praktijkvoorbeeld voor effectieve re-integratietrajecten

Inleiding

De Tussentijdse Rapportage vormt een cruciaal onderdeel van elk re-integratietraject. Dit document biedt niet alleen inzicht in de voortgang van de cliënt, maar dient ook als communicatiemiddel tussen alle betrokken partijen: de re-integratiecoach, de cliënt, de werkgever en eventueel UWV of andere stakeholders.

Om jullie als re-integratiecoaches te ondersteunen bij het opstellen van kwalitatief sterke tussentijdse rapportages, hebben we een geanonimiseerd praktijkvoorbeeld ontwikkeld. Dit voorbeeld illustreert hoe een complete en informatieve rapportage eruit kan zien.

Waarom is de Tussentijdse Rapportage zo belangrijk?

Transparantie en verantwoording

De rapportage toont aan welke stappen zijn ondernomen en welke resultaten zijn behaald. Dit creëert transparantie richting alle betrokken partijen en toont de professionaliteit van jullie werkwijze.

Bijsturing van het traject

Door halverwege het traject de balans op te maken, kunnen eventuele knelpunten tijdig worden geïdentificeerd. Dit biedt de mogelijkheid om de aanpak bij te stellen en het traject te optimaliseren voor de resterende periode.

Motivatie van de cliënt

Een goed opgestelde rapportage laat de cliënt zien welke vooruitgang er is geboekt. Dit kan zeer motiverend werken en het vertrouwen in een succesvolle afronding versterken.

Kernonderdelen van een effectieve rapportage

Het bijgevoegde voorbeeld bevat alle essentiële elementen die een tussentijdse rapportage moet bevatten:

Cliëntgegevens en trajectoverzicht

  • Basisinformatie en trajectdoelstellingen

  • Overzicht van de geplande activiteiten en tijdlijn

Uitgevoerde activiteiten

  • Concrete beschrijving van ondernomen acties

  • Resultaten van assessments, trainingen of gesprekken

  • Overzicht van sollicitaties en netwerkactiviteiten

Voortgangsanalyse

  • Evaluatie van behaalde doelstellingen

  • Identificatie van knelpunten en obstakels

  • Analyse van de arbeidsmarktpositie

Plan voor de resterende periode

  • Aangepaste doelstellingen indien nodig

  • Concrete actiepunten voor de komende periode

  • Risico-inventarisatie en mitigerende maatregelen

Tips voor het gebruik van het voorbeeld

Personalisatie is essentieel

Hoewel het voorbeeld een goede basis biedt, is het belangrijk om elke rapportage aan te passen aan de specifieke situatie van de cliënt. Elke cliënt is uniek en dit moet ook tot uiting komen in de rapportage.

Balans tussen detail en overzicht

Zorg voor voldoende detail om de voortgang helder te maken, maar vermijd onnodige uitweidingen. De rapportage moet informatief zijn zonder overweldigend te worden.

Objectieve toon

Gebruik een professionele, objectieve toon. Vermijd persoonlijke meningen en focus op feiten en waarneembare resultaten.

Toekomstgericht perspectief

Naast het rapporteren van wat er is gebeurd, is het belangrijk om vooruit te blikken. Welke stappen zijn nodig om de einddoelstellingen te behalen?

Juridische en ethische overwegingen

Bij het opstellen van tussentijdse rapportages is het van belang om:

  • Privacy van de cliënt te waarborgen

  • Accuraat en waarheidsgetrouw te rapporteren

  • Constructief te blijven, ook bij tegenvallende resultaten

  • Professionele grenzen te respecteren

Conclusie

Een goed opgestelde Tussentijdse Rapportage is meer dan een administratieve verplichting - het is een waardevol instrument dat bijdraagt aan het succes van het re-integratietraject. Het bijgevoegde voorbeeld biedt jullie een praktische leidraad voor het opstellen van professionele, informatieve rapportages.

Door gebruik te maken van dit voorbeeld en de bijbehorende richtlijnen, kunnen jullie als re-integratiecoaches de kwaliteit en consistentie van jullie rapportages verder verbeteren, wat ten goede komt aan zowel de cliënten als de samenwerking met andere betrokken partijen.

Download het geanonimiseerde voorbeeld van de Tussentijdse Rapportage via de downloadlink hieronder. Dit voorbeeld kan worden gebruikt als sjabloon en inspiratiebron voor jullie eigen rapportages.


TTR

Recent Posts

Nibud onderzoekt kosten van werken

Re-integratie stopt niet bij de grens: dit moet je weten

1

Flexoel nieuwsbrief maart 2026

6

Meet&Greet's met potentiele werkgevers

2

Werken op Duinrell wervingsevent

1

Docuserie - De geur van succes

Flexoel Academy; nu ook via de mobiele app!

3

Podcast "Help, de WIA!"

1

GoodHabitz totaaloverzicht trainingen

3

Algemene Rekenkamer: blinde vlek voor WIA-fouten, stelsel moet eenvoudiger

UWV behandelt WIA-bezwaar in 2026 vooral bij urgentie

1

UWV krijgt tijdelijk 16 weken voor WIA-beoordelingen

Flexoel nieuwjaarswens

1

Flexoeldag 10 December 2025

11

Het Jobmarketingplan

2

G4S Beveiligingsopleiding

Opleiding Hospitality

2

KVK Ondernemersdagen

1

🚨 Nieuwe templates overzicht 🚨

9

Bedrijven in Zicht week (regio groot-Amsterdam)

3

De arbeidsmarkt in 2040: Minder revolutie, meer evolutie

1

Wijziging postbezorging UWV

2

Geanonimiseerd voorbeeld TTR

11

Eat that frog principe

3

WIA: de nieuwe en de oude 60+ regeling

3

De ROCEN-methode voor het schrijven van AI prompts

5

De kracht van wandelen

2

Netwerkgesprekken voeren zonder ongemak

3

GoodHabitz leeraanbod

5

KPN - AI tools e-book

7

Flexoel nieuwsbrief juli 2025

19

LET OP! Nieuwe templates (Versie 2!)

36

Leer Nederlands via Podcasts

4

E-complimenten geven

3

9 Tips: Welke foto zet je op je CV?

1

Het BAR-instrument

3

Flexoel re-integratie in het nieuwe AD Visie blad

6

23 Juni: Dag van de Overprikkeling

1

Van re-integratie naar ondernemerschap (e-book & STAP-methode)

9

Minderdrinken.nl: Een waardevolle tool voor re-integratiecoaches

4

Ondersteuning bij re-integratie met Kleur je Leven

3

Scholingsaanvraag incl. template

15

Werkfestival 17 Juni

1

Zingeving: De motor van succesvolle re-integratie

1

Artificial Intelligence bij re-integratie

5

ADHD Tools (e-book werkbladen)

9

Handout presentatie Cijfers & Centen - Monica Helbig

5

Flexoel-dag 2025

7

WIA-uitkering: Inzicht in Hoogte, Werken Naast de Uitkering en Inkomstenopgave

3

Controversie rondom persoonlijkheidstesten

7

WGA-scholingsaanbod - Meer scholing: waardevol en haalbaar

6

Vaardighedenlijst

10

Nieuwe Aanpak Ondernemingsplan voor UWV-Trajecten

17

Harrie Helpt training - Balans kaart

6

Jobcoaching vs. Werkbehoud

13

Leesvoer Flexoel X AD Visie

15

Privacy/AVG omtrent medische gegevens

21

Taxibanen met een opleiding

13

AI-Geletterdheid trainingen via Goodhabitz

49

Een sterk LinkedIn-profiel

7

Mindfulness inzetten bij re-integratie

8

E-book WIA hulp

10

Helder is nu DHKV advocaten

9

Vakblad AD Visie - een waardevolle bron van inspiratie en kennis

8

Ontdek de Zorg en Welzijn: gratis loopbaanadvies voor jouw cliënten

9

Inspiratie methode: Balans tussen werk en privé

9

Inspiratie methode: Evaluatie gesprek met werkgever

10

Inspiratie methode: Communicatie problemen op de werkvloer

11

Presentatie Mini Workshop Werkbehoud

11

Inspiratie TTR: van onze coach Monique Beverloo

20

It's not about the nail

Gespreksboek Ziektewet

32

Nieuwe Advieskaarten: Een Praktisch Hulpmiddel voor Re-integratiecoaches

14

Nieuw: Traject werkbehoud

25

Heeft (gedeeltelijk) werken invloed op mijn WIA-keuring?

12

Handleiding: Hoe maak je een Tiny Habits-recept

31

Goede voornemens? Zo maak je er gewoontes van die wél blijven plakken!

1

Per 1 januari 2025 Jobcoach begeleiding voor meer werknemers door nieuwe voorwaarden

19

Van maandloon naar uurlonen.

16

Gespreksboek Medische Keuring

18

Werkfit mogelijk om uren te verhogen van 41 naar 60

14

Naar Werk mogelijk om uren te verhogen van 26 naar 40

14

Lees Simpel-app: van ingewikkelde brief naar begrijpelijke taal

11

Tijdig rapporteren in je UWV-traject: voorkom onsuccesvolle afsluitingen

16

Uitbetaling van WIA-, Wajong-, WAO-, WAZ- en WW-uitkeringen.

13

Vakblad AD Visie - een must-read voor re-integratiecoaches!

12

Hoe vind je de juiste CAO voor je cliënt bij een nieuwe baan

10

E-book: WIA-aanvraag - praktische uitleg en ondersteuning

14

Hoe vind je de juiste CAO voor je cliënt bij een nieuwe baan

39

UWV Kansrijke Beroepenlijst 2024-2025

22

Gespreksboek WIA

11

E-book: GROW methode in re-integratie

16

E-book: WIA-aanvraag - praktische uitleg en ondersteuning

21

Nieuwe brochure van de FNV: Alles over de WIA-uitkering

13

E-book: Ontdek de kracht van schaalvragen in jouw coachingstraject

14

Keuring in het vooruitzicht: Dagverhaal handige toevoeging

3

Bezwaar op afwijzing melding verslechtering gezondheid

5

Brief bezwaar op beslissing WIA aanvraag

4

Formulier + uitleg melding te late beslissing

5

LinkedIn: Een van de Sleutel tot Succesvolle Arbeidsmarktbenadering

8

bottom of page