top of page

(Dit artikel bevat de exacte tekst uit de blog: https://www.reintegratiekiezen.nl/blog/Algemene-rekenkamer-blinde-vlek-voor-WIA-fouten-stelsel-moet-eenvoudiger/)

De Algemene Rekenkamer concludeert dat het UWV jarenlang tekort is geschoten in de aansturing en controle rond de vaststelling van WIA-uitkeringen. De kritiek gaat volgens de Rekenkamer verder dan uitvoering alleen, omdat ook het stelsel zelf te complex is. Een fundamentele vereenvoudiging is nodig om fouten te verminderen en toezicht en begrip te verbeteren.


Wat er misging: sturing op wachtlijsten en aantallen

In september 2024 werd bekend dat tienduizenden mensen jarenlang een te hoge of te lage WIA-uitkering kregen door fouten bij het vaststellen van arbeidsmogelijkheden en de uitkeringshoogte. Volgens Pieter Duisenberg, president van de Algemene Rekenkamer, is er sprake van een veelvoud aan oorzaken, waarbij de aandacht vooral lag op het wegwerken van wachtlijsten. Daardoor kreeg het correct vaststellen van uitkeringen onvoldoende prioriteit en werd er politiek vooral op aantallen gestuurd, terwijl kwaliteit en controle minder scherp in beeld waren.


Waarom de WIA volgens de Rekenkamer te foutgevoelig is

De Rekenkamer noemt de wet zeer complex en heeft de WIA eerder al als onuitvoerbaar bestempeld, met als conclusie dat vereenvoudiging noodzakelijk is. Een eenvoudiger stelsel moet het UWV helpen om beter uitvoerbaar te werken en minder fouten te maken, en maakt het voor politiek en toezicht beter controleerbaar. Ook voor mensen zelf vergroot het de begrijpelijkheid, zodat zij beter kunnen inschatten of een besluit klopt. Vanuit het veld is er steun voor vereenvoudiging, onder meer omdat dit fouten kan voorkomen en omdat betere begeleiding richting werk volgens betrokken partijen meer effect kan hebben dan alleen financiële prikkels.

Waarom de jaren 2020-2024 extra kwetsbaar waren

De meeste fouten zouden zijn gemaakt in de periode 2020-2024, waarbij de coronacrisis volgens de Rekenkamer een versterkend effect had doordat er minder kwaliteitscontroles waren en minder onderlinge afstemming en hulp. Daarbovenop speelden structurele knelpunten zoals verouderde IT-systemen en een langdurig tekort aan verzekeringsartsen, terwijl bij ongeveer een kwart van de beoordelingen uit die periode achteraf niet goed meer is na te gaan of de beoordeling juist was. De Rekenkamer is ook kritisch op het ministerie, dat volgens haar te weinig aandacht had voor de bedrijfsvoering bij het UWV en te afwachtend was bij het vereenvoudigen van regels.


Wat het herstel betekent

Volgens de Rekenkamer is bij 43.000 mensen mogelijk een fout gemaakt en zij zijn eerder dit jaar geïnformeerd, terwijl 3.000 mensen inmiddels bericht kregen dat er geen fout is vastgesteld en de rest in onzekerheid blijft zolang controles lopen. Het UWV schat dat mensen met een te lage uitkering gemiddeld 2.745 euro bruto te weinig ontvingen, met uitschieters tot ongeveer 25.000 euro, en de Rekenkamer vindt deze orde van grootte realistisch. Verder noemt de Rekenkamer ongeveer 400 mensen die vermoedelijk geen uitkering kregen terwijl zij er wel recht op hadden en circa 1.600 mensen die wel een uitkering kregen maar daar waarschijnlijk geen recht op hadden, waarbij eerder al is gemeld dat te veel ontvangen bedragen in principe niet worden teruggevorderd en te weinig ontvangen bedragen worden gecompenseerd. Omdat nabetalingen gevolgen kunnen hebben voor toeslagen werkt het UWV met het ministerie aan een regeling om nadelige effecten te voorkomen, en het UWV wil mensen pas definitief informeren als die regeling rond is. Volgens de huidige planning begint het UWV halverwege 2026 met het herstellen van verkeerd vastgestelde uitkeringen, wat voor mensen in re-integratie betekent dat inkomensonzekerheid en planning rond werkhervatting langer kunnen blijven doorwerken.

UWV, WIA

Recent Posts

Nibud onderzoekt kosten van werken

Re-integratie stopt niet bij de grens: dit moet je weten

1

Flexoel nieuwsbrief maart 2026

6

Meet&Greet's met potentiele werkgevers

2

Werken op Duinrell wervingsevent

1

Docuserie - De geur van succes

Flexoel Academy; nu ook via de mobiele app!

3

Podcast "Help, de WIA!"

1

GoodHabitz totaaloverzicht trainingen

3

Algemene Rekenkamer: blinde vlek voor WIA-fouten, stelsel moet eenvoudiger

UWV behandelt WIA-bezwaar in 2026 vooral bij urgentie

1

UWV krijgt tijdelijk 16 weken voor WIA-beoordelingen

Flexoel nieuwjaarswens

1

Flexoeldag 10 December 2025

11

Het Jobmarketingplan

2

G4S Beveiligingsopleiding

Opleiding Hospitality

2

KVK Ondernemersdagen

1

🚨 Nieuwe templates overzicht 🚨

9

Bedrijven in Zicht week (regio groot-Amsterdam)

3

De arbeidsmarkt in 2040: Minder revolutie, meer evolutie

1

Wijziging postbezorging UWV

2

Geanonimiseerd voorbeeld TTR

11

Eat that frog principe

3

WIA: de nieuwe en de oude 60+ regeling

3

De ROCEN-methode voor het schrijven van AI prompts

5

De kracht van wandelen

2

Netwerkgesprekken voeren zonder ongemak

3

GoodHabitz leeraanbod

5

KPN - AI tools e-book

7

Flexoel nieuwsbrief juli 2025

19

LET OP! Nieuwe templates (Versie 2!)

36

Leer Nederlands via Podcasts

4

E-complimenten geven

3

9 Tips: Welke foto zet je op je CV?

1

Het BAR-instrument

3

Flexoel re-integratie in het nieuwe AD Visie blad

6

23 Juni: Dag van de Overprikkeling

1

Van re-integratie naar ondernemerschap (e-book & STAP-methode)

9

Minderdrinken.nl: Een waardevolle tool voor re-integratiecoaches

4

Ondersteuning bij re-integratie met Kleur je Leven

3

Scholingsaanvraag incl. template

15

Werkfestival 17 Juni

1

Zingeving: De motor van succesvolle re-integratie

1

Artificial Intelligence bij re-integratie

5

ADHD Tools (e-book werkbladen)

9

Handout presentatie Cijfers & Centen - Monica Helbig

5

Flexoel-dag 2025

7

WIA-uitkering: Inzicht in Hoogte, Werken Naast de Uitkering en Inkomstenopgave

3

Controversie rondom persoonlijkheidstesten

7

WGA-scholingsaanbod - Meer scholing: waardevol en haalbaar

6

Vaardighedenlijst

10

Nieuwe Aanpak Ondernemingsplan voor UWV-Trajecten

17

Harrie Helpt training - Balans kaart

6

Jobcoaching vs. Werkbehoud

13

Leesvoer Flexoel X AD Visie

15

Privacy/AVG omtrent medische gegevens

21

Taxibanen met een opleiding

13

AI-Geletterdheid trainingen via Goodhabitz

49

Een sterk LinkedIn-profiel

7

Mindfulness inzetten bij re-integratie

8

E-book WIA hulp

10

Helder is nu DHKV advocaten

9

Vakblad AD Visie - een waardevolle bron van inspiratie en kennis

8

Ontdek de Zorg en Welzijn: gratis loopbaanadvies voor jouw cliënten

9

Inspiratie methode: Balans tussen werk en privé

9

Inspiratie methode: Evaluatie gesprek met werkgever

10

Inspiratie methode: Communicatie problemen op de werkvloer

11

Presentatie Mini Workshop Werkbehoud

11

Inspiratie TTR: van onze coach Monique Beverloo

20

It's not about the nail

Gespreksboek Ziektewet

32

Nieuwe Advieskaarten: Een Praktisch Hulpmiddel voor Re-integratiecoaches

14

Nieuw: Traject werkbehoud

25

Heeft (gedeeltelijk) werken invloed op mijn WIA-keuring?

12

Handleiding: Hoe maak je een Tiny Habits-recept

31

Goede voornemens? Zo maak je er gewoontes van die wél blijven plakken!

1

Per 1 januari 2025 Jobcoach begeleiding voor meer werknemers door nieuwe voorwaarden

19

Van maandloon naar uurlonen.

16

Gespreksboek Medische Keuring

18

Werkfit mogelijk om uren te verhogen van 41 naar 60

14

Naar Werk mogelijk om uren te verhogen van 26 naar 40

14

Lees Simpel-app: van ingewikkelde brief naar begrijpelijke taal

11

Tijdig rapporteren in je UWV-traject: voorkom onsuccesvolle afsluitingen

16

Uitbetaling van WIA-, Wajong-, WAO-, WAZ- en WW-uitkeringen.

13

Vakblad AD Visie - een must-read voor re-integratiecoaches!

12

Hoe vind je de juiste CAO voor je cliënt bij een nieuwe baan

10

E-book: WIA-aanvraag - praktische uitleg en ondersteuning

14

Hoe vind je de juiste CAO voor je cliënt bij een nieuwe baan

39

UWV Kansrijke Beroepenlijst 2024-2025

22

Gespreksboek WIA

11

E-book: GROW methode in re-integratie

16

E-book: WIA-aanvraag - praktische uitleg en ondersteuning

21

Nieuwe brochure van de FNV: Alles over de WIA-uitkering

13

E-book: Ontdek de kracht van schaalvragen in jouw coachingstraject

14

Keuring in het vooruitzicht: Dagverhaal handige toevoeging

3

Bezwaar op afwijzing melding verslechtering gezondheid

5

Brief bezwaar op beslissing WIA aanvraag

4

Formulier + uitleg melding te late beslissing

5

LinkedIn: Een van de Sleutel tot Succesvolle Arbeidsmarktbenadering

8

bottom of page