LinkedIn x Arjen Lubach
Wie op LinkedIn diverse coachings- en trainingsbedrijven volgt kan het niet zijn ontgaan; de discussie rondom hoe wetenschappelijk onderbouwt de huidige persoonlijkheidstesten nu daadwerkelijk zijn.
Arjen Lubach maakte er recent een topic van in zijn tv-programma waarin hij er met zijn blik op de persoonlijkheidstesten een satirische draai aan geeft. Bekijk het filmpje hieronder:
Controversie, terecht?
Voor de één is de persoonlijkheidstest een fascinerend inkijkje in het (eigen) brein, voor de ander pseudowetenschap verpakt in kekke kleuren en diernamen. De controverse is deels terecht — veel populaire testen missen wetenschappelijke onderbouwing of worden onzorgvuldig ingezet, alsof je loopbaan afhangt van welk Disney-personage je zou zijn. Maar afgeschreven moeten ze niet worden: mits goed gekozen en deskundig geïnterpreteerd, kunnen ze waardevolle gespreksstarters zijn en zelfinzicht vergroten. Kortom, persoonlijkheidstesten zijn net horoscopen — het hangt er maar net vanaf wie ze gebruikt en met welk doel.
Bevoke op LinkedIn
Binnen Flexoel wordt vooral de MBTI-persoonlijkheidstest gekozen om als gespreksstarter in te zetten en recent hebben wij hier ook een uitgebreid artikel aan gewijd inclusief uitleg per persoonlijkheidstype. Maar, nogmaals - het hangt er maar net vanaf wie 'm gebruikt en met welk doel.
Er is uiteraard een breed aanbod aan persoonlijkheidstesten te vinden en het bedrijf Bevoke - Executive Coaching en Training voor Commercieel Middle Management - heeft een onderzoek gedaan naar 5 van deze persoonlijkheidstesten. De uitkomst is mooi weergegeven in onderstaan PDF-bestand.
Mocht je het interessant vinden om de post te lezen waardoor de discussie rondom persoonlijkheidstesten oplaaide, volg dan de link hieronder:
Loopbaanonderzoek, Zoekprofiel
Recent Posts
